Mag je wettelijke en extralegale vakantiedagen meenemen naar volgend jaar? Ontdek wat kan in België en voorkom verlies van vakantiedagen.
Wettelijke vakantie
Als werknemer die voltijds tewerkgesteld is en die vorig jaar het ganse jaar gewerkt heeft heb je in principe recht op 20 dagen wettelijke vakantie. Je moet die vakantiedagen dit kalenderjaar opnemen. Je kan ze dus niet overdragen naar volgend jaar en dit zelfs niet als je werkgever het daarmee eens is. Je wettelijke vakantiedagen van dit jaar ‘opsparen’ om volgend jaar ze mee te gebruiken om een grote reis te kunnen doen is dus niet mogelijk.
Neem je niet al je wettelijke vakantiedagen op voor het einde van het jaar, dan verlies je in principe je recht op de resterende dagen.
Extralegale vakantie
Iets anders wordt het als je los van je wettelijke vakantiedagen op het bedrijf waar je werkt ook extralegale vakantiedagen mag opnemen. Denk bijvoorbeeld maar aan het geval dat je ancienniteitsverlof krijgt of dat je bv. vijf dagen ‘extra’ vakantie hebt bovenop de wettelijke dagen. Die extra dagen vakantie kan je eventueel wel overdragen naar volgend jaar als die mogelijkheid binnen het bedrijf voorzien is of als je werkgever het daarmee eens is.
Andere mogelijkheden
Wil je volgend jaar meer dagen opnemen dan waarop je als vakantie recht hebt dan kan je mogelijks recupdagen of ADV dagen inzetten die je volgend jaar opbouwt. Je kan ADV dagen nu eenmaal ook niet overdragen naar volgend jaar. Een andere denkpiste bestaat erin dat je werkgever akkoord gaat dat je gewettigd afwezig bent op het werk (zonder dat je dan voor die dagen afwezigheid betaald wordt).
FAQ
Kan ik mijn wettelijke vakantie opsparen voor volgend jaar?
Neen, wettelijke vakantiedagen moeten binnen hetzelfde kalenderjaar opgenomen worden en kunnen niet overgedragen worden.
Wat gebeurt er als ik mijn wettelijke vakantiedagen niet opneem?
Als je ze niet opneemt voor het einde van het jaar, verlies je in principe het recht op de resterende dagen.
Wat is het verschil tussen wettelijke en extralegale vakantie?
Wettelijke vakantie is vastgelegd door de wet, terwijl extralegale vakantie een extra voordeel is dat door de werkgever kan worden toegekend.
Kan ik extralegale vakantiedagen meenemen naar volgend jaar?
Ja, als je werkgever akkoord gaat of als het bedrijfsreglement dit toelaat, kunnen extralegale vakantiedagen overgedragen worden.
Mag ik vakantiedagen combineren met ADV of recupdagen?
Ja, je kan ADV of recupdagen inzetten om meer vrije tijd te hebben, maar ADV-dagen kunnen niet worden overgedragen naar het volgende jaar.
Wat als ik meer vakantie wil dan mijn wettelijk recht?
Je kan extralegale dagen, ADV-dagen of vakantie zonder loon gebruiken mits akkoord van je werkgever.